2 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:49:17.09

ババアが何故か叩かれる画像


3 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:49:24.22

それで潰れる会社なら元より先が見えているというもの


4 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:49:26.07

潰れろ


5 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:49:29.05

そんな会社潰れちまえ


6 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:49:33.75

潰れろ定期


7 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:49:36.14

潰れろ


8 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:50:03.79

は?


9 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:50:23.43

5日働かないだけで潰れるとか絶対サビ残横行してるわ


10 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:50:39.60

有給取っても回る人員確保するのが上の仕事やぞ


11 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:50:44.61

日本は零細企業が多すぎるってそれ一番言われてるから


20 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:51:54.73

>>11
まじで潰した方がいいわ
生産性が悪い原因やわ


26 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:52:53.78

>>11
ドイツみたいに中小を統廃合して少数な大手+多数の中堅って市場構造にしなきゃいつまでたっても生産性上がらんよな


31 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:53:47.13

>>26
韓国「ほーん」


39 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:54:42.04

>>31
韓国は大手偏注し過ぎて失業率ヤバイやろ


56 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:35.90

>>39
淘汰しすぎた結果韓国みたいになったと言いたかった


50 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:19.51

>>26
菅とアトキンソンのやることには一理あるけど
どうやって軟着陸させるかが一番たいへんやろな


63 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:56:22.17

>>50
中小を統廃合なんて反対勢力山ほどいるしな
共産党とかそれが金儲けの手段やし


12 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:50:48.96

本来は潰れるはずの会社が法律を無視することで無理矢理延命している
ゾンビですわ
ゾンビ企業なんですわ
他の法律を守れと社員にどうこういう権利無いからな


13 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:50:48.99

マジで潰れろ


14 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:51:07.71

通常の休みを減らして指定有給にして、あとはサビ残で元取ればええだけやぞ


15 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:51:16.43

たった5日すらクリア出来ないなら潰れちまえ


16 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:51:24.51

補助金ゾンビ企業


17 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:51:27.75


18 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:51:38.54

そらそうよ有給買取制度設けるのが現実的な気がする金の問題じゃないし


32 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:53:55.02

>>18
はよこれやれ


41 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:54:47.76

>>18
賃下げされるからNG


61 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:57.64

>>41
それでいいんだよこういう企業に務める人間だって別に休みたいわけじゃないんだし
義務化されるから面倒ってだけなんだし


72 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:19.40

>>61
普通に休めるなら休みたいやろ
簡単に休めない構造になっとるから休みたくない言っとるだけで


91 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:23.98

>>72
そもそも休みたい人間が入るようなとこじゃないし


19 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:51:44.61

潰れろ


21 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:52:34.06

ワイ1日もとってないわ
振休ですら嫌味言われる模様


22 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:52:36.82

今年まだ2日しか取ってないわ


23 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:52:47.60

ルール守って潰れるならそれは仕方がないことなんじゃねえの?


24 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:52:49.99

盆正月に組み込めばええだけの話やろ


25 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:52:51.17

潰れるかどうかは知らんが、ワイが母親の入院で3日連続で有給使ったら普通の会社はそんな事で有給使わないって言われたわ
普通は使わないの?
ワイ初会社がそこで社会経験ないから分からんのや


29 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:53:37.51

>>25
んなわけねーだろ


33 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:54:04.94

>>25
普通使うやろ。ワイは有給申請こっちでやっとくから
はよ行ったれって上司に言われたやで


34 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:54:05.37

>>25
普通は傷病休暇とかそんな話しけ?


42 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:54:52.33

>>34
休んだのがお気に召されなかった模様


36 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:54:34.81

>>25
基本的に急な有給が許されるのって冠婚葬祭くらいやろ
あとは数ヶ月前に予め伝えておいて自分で調整して休むとか


52 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:21.36

>>36
やべえよ


54 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:23.10

>>36
「あ、明日休みますんで」でシステム申請ポチーで済むぞ


66 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:56:42.85

>>54
まあ労働者の権利やしあれこれ言うつもりはないし、言ってないけど
それなりの評価されてるで


79 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:36.17

>>66
されねえよwwwwwwwww


96 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:39.68

>>66
社会人エアプで草


78 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:36.14

>>36
何いってだこいつ


37 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:54:40.00

>>25
やばい会社やな
今は好きな時に理由なしで取れるで


44 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:08.36

>>25
そもそも有給で理由とか言わないわ


45 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:09.36

>>25
模範的社会人なら親が*でも有給使っちゃダメやぞ


59 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:53.64

>>45
自分の親が*だ時にコロッと意見変えてそうw


67 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:56:44.99

>>59
コレがアスペか😰


47 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:16.37

>>25
普通の会社は有給取得理由欄に私用のためで終わりやぞ


53 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:21.58

>>25
働くこととお前の母ちゃんどっちが大事か考えろ
出した答えが正解だ


60 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:56.95

>>25
うちの会社の場合だと、有給じゃなくて介護休暇使うな


87 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:04.63

>>25
介護休暇使えってことなんちゃう


27 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:53:07.50

こういう話を聞くと
なんだかんだ大企業で働いていてよかったと思うわ


28 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:53:28.76

祝日多過ぎるから減らして有給義務化でいいよ


30 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:53:45.75

潰れろ


35 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:54:11.77

ていうか有給って義務じゃなかったん?


38 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:54:41.09

貴様のようなやつがいるから戦いが終わらないんだ


40 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:54:47.11

そもそもほとんど仕事してない60代のおっさんとかパートのおばさんが職場に多すぎなんだよ
だから生産性も品質向上もしない
いつも一部の人間だけ重労働で余裕が無いからな


43 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:03.14

有給取れんような企業は全部無くせ


46 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:09.80

じゃあ有給消化したことにしてその分給料に上乗せして?♥


48 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:16.54

このおばさんは社労士定期


49 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:18.44

そのわりには社長いい暮らししてるよな


51 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:19.97

今年も10日以上すでに使ったわ
こんなんで潰れるわけないやろ


55 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:24.36

祝日週の土曜が出勤日なんはそこに有給入れること想定してるんか?
うちの会社みんな有給とらんから下っ端のワイが取りにくいねん
みんなに迷惑掛けるから取らんとか言って平気で20日捨ててるし


57 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:42.16

有給て大抵の企業がストック40までで残りは強制だと思ってたわ
今は働き方改革()や36協定のせいで残業できないから手取りアホほど落ちてる😰みんな残業したいのに
なのにjでは奴隷自慢ばっか😰
なんjは底辺なんやって再確認するわ


69 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:04.31

>>57
アホやん
残業代で稼ぐのは底辺だけ
普通は基本給が高いし最初から見込みで残業時間はいってる
管理職なら尚更やん


95 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:38.66

>>69
見込み残業は底辺やろ
普通は基本給高いし残業代もした分全額貰える


89 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:17.68

>>57
残業なんか0の方がいいに決まってるやろ


58 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:55:49.02

いまそれで土曜を敢えて出勤日扱いにして有給消化させるの流行ってるやんけ


62 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:56:12.58

たまに求人で有給取りやすい会社です!とかアピールしとるのほんと闇感じる


88 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:07.39

>>62
アピールするまでもない当たり前のことを声を大にして言うヤバさよ


64 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:56:23.43

去年の4月やろぎむかされたの


65 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:56:33.45

ワイ工場勤務やけど有給申請したら有給扱いになるけどその分シフト埋まらないからサービス出勤せなあかんのやがこれって普通やろ?


71 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:18.08

>>65
日本なら普通や☺


86 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:04.00

>>71
愛国者だから嬉しいわ


76 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:34.18

>>65
>>68
模範的社会人やね
これぞ古き良きにっぽんの姿や


81 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:46.48

>>65
なんやそれ勤怠どうなっとんの


90 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:18.37

>>65
???


98 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:50.97

>>65
ちょっと何言ってるのかわかんない
頭おかしなるで


68 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:56:49.47

うちは誰か1人でも休むと店回らなくなるから有給禁止やで😄
誰かがガチで体調崩したときは気合いの休憩無し24時間勤務が待ってる😚


74 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:22.68

>>68
カステラ屋さんか?


83 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:57.42

>>68
従業員が5人とかの企業だと人増やすわけにもいかんしなそもそも


70 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:13.04

忌引き休暇って社規で決まってないととれないんやな
当たり前のように取れると思ってたわ


73 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:22.51

人が辞めて減っても潰れないんだから有給ぐらいで潰れるわけがない


75 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:30.11

むしろ有給消化せんと怒られるんちゃうの?
ワイ地方の中小やけど、前に取ってくださいって強めに言われて
連休にしたやで?


77 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:35.50

管理職やればわかる


80 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:40.08

まず完全週休二日制を義務付けろや


93 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:28.01

>>80
今の時代に年休120もない底辺企業が多いことに震えてるわ


82 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:57:51.82

生理休暇羨ましいわ
*休暇よこせ


99 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:52.14

>>82
ワイオナバカ社畜は365連休になっちゃう


84 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:03.47

そこの部門の平均年齢次第だろ
平均が40以下ならみんな仕事量増えても持ち堪えるし
一人二人が有休で休んでもなんとかなるが
仕事しない高齢の奴が職場に多いとまったく休めない職場になる


85 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:03.79

違法行為を堂々と主張する度胸すごい


92 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:25.06

5日は辛いなあ…せや!祝日を出勤日にしてその日に有給とらせたろ!


94 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:31.74

有給5日で潰れるとか絶対ボーナスでないやろ
地方だとこういう中小零細も少なくないんやろうけど
そういうレベルは潰してええやろ


97 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:58:47.26

有給込みで人件費設定してそこを転嫁した上で元請というか上位会社に見積りをあげなあかんのやが
そこをまっとうにやるほどに安い*に仕事取られるって図式になるんや


100 風吹けば名無し :2020/11/23(月) 13:59:00.57

ワイハロワ就職、消化合わせて年休126で泣く、*すぎや…